展开全部
说4时
课程0“员工利润”的第一阶段让我感觉更好,“客户利益”的第二阶段让我意识到发展思想思维的重要性。
一个月过去了。在最后一门课程结束后,我学会了培养员工的热情。我很尴尬,陪同并鼓励寄出一份清单。新员工害怕发送清单。我要去理发店。当新员工收到第一个客户时,他很有信心,然后我看到他带了第二个客户,所以我增长了一点。如果沃嘉在谈论思考,沃家就可以学习如何传达我们自己的想法,客户的利益以及系列中员工的利益。将其提供给员工,然后将其传播给客户。只有这样,我们才会通知商店的客户并了解员工的服务。如果您没有建立此渠道,员工的服务将被浪费。在业内受洗8年之后,媒体在不眠之夜遭遇痛苦,感受到了痛苦,沃家4。
0的过程真正忠实,平等,尊重沃家。