领导科学
宋代公共责任制对现行人事制度改革的启示
作为中国封建社会的首脑会议上,宋代有很深的做法官员的建议,特别是首长负责制的实施具有目前员工执行制度的改革具有重要意义。
首先,规定与宋代的公共责任体系推荐的资格,具有为第一的长官的提名权的透明度的一个重要参考意义。
第一项建议是干部选拔任用的主要环节,直接影响和作用于其他环节。
事实上,当一幅画被命名时,它基本上意味着推荐,检查或命名。
“这首歌是编辑,选择”记载,在公共每法庭所指的公务员,根据建议公务员的类型时,蹲建立公务员的资格的具体和明确的要求。
例如,在太祖建龙(962)的第三年2月,他写了如下。“汉林学士的排练课程曾担任女仆,县和县。
“赞助商必须具备裁判必须具备的实际经验,因为只有熟悉某项工作才能推荐主管当局。
另一个例子是6月4日镇宗咸平(998)的第一年,以及下面的口号。“三书记,尚书,郎,丹多,知道制度,了解多元化的历史等。中学,转载给无限数量的人。
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认证来源:领导科学第2015号